2023年江西的婚假时长为3天。根据《江西省人口与计划生育条例》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该给予1-3天的婚假，夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚的，企业还应该给予路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。同时，国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受节育手术的，可以按照相关规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变。
法律分析
2023年江西的婚假时长为3天。
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1—3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。职工在路途中的车船费等，全部由职工自理。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。
《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。
第四十四条国家工作人员、事业单位和各类企业职工接受节育手术的，凭计划生育技术服务机构或者从事计划生育技术服务的医疗、保健机构的证明，可按照下列规定休假，假期工资、奖金照发，福利待遇不变：
(一)放置宫内节育器的，休假三日，七日内不安排重体力劳动；
(二)取宫内节育器的，休假一日；
(三)结扎输精管的，休假七日；
(四)结扎输卵管的，休假二十一日；
(五)怀孕不满三个月施行计划生育补救措施的，休假二十五日；怀孕三个月以上施行计划生育补救措施的，休假四十二日。
同时接受两种节育手术的，假期合并计算。遇特殊情况需要增加假期的，由县以上计划生育技术服务机构或者医疗、保健机构确定。
施行节育手术确需护理的，经手术单位证明，给其配偶护理假，视为出勤。
接受绝育手术者系农民、城镇无业居民、个体工商户的，由乡(镇)或者事处、村(居)民委员会给予适当经济补助。
拓展延伸
江西省于2021年1月1日实施了一项新的，规定了江西员工的婚假时长。根据具体情况，可以给予不同天数的婚假。这一的目的是促进员工的家庭和婚姻生活，同时保障员工的合法权益。
根据江西省人力资源和社会保障厅发布的公告，新婚夫妇可以享受3天婚假，而续婚夫妇则可以享受10天婚假。这一适用于省内所有企业，包括机关、事业单位和国有企业。同时，对于符合晚婚、晚育、独生子女的企业员工，还可以享受更多的婚假时长。
这一的实施对于江西企业来说，将带来更多的员工福利，同时也对于促进江西的婚姻和谐、家庭和睦具有积极意义。对于员工来说，婚假是一种重要的福利待遇，能够帮助员工更好地享受婚姻生活，减轻家庭的经济负担。
然而，在享受婚假的同时，员工也应当遵守相关规定，尊重企业规章制度，不得影响工作进度和正常生产秩序。同时，企业也应当遵守相关法规，制定合理的婚假，确保员工权益得到保障。
总之，江西省实施新的婚假是为了促进员工的家庭和婚姻生活，保障员工的合法权益。员工应当遵守相关规定，尊重企业规章制度，共同维护良好的企业文化和工作秩序。
结语
江西的婚假时长为3天，根据《江西省人口与计划生育条例》的规定，国有企业职工本人结婚时，企业应该酌情给予1-3天的婚假，如果夫妻双方不在同一地方工作，企业还应该给予职工路程假。在职工休婚假和路程假期间，企业应该照发工资。同时，根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工本人结婚时，企业应该根据具体情况，酌情给予1-3天的婚假。如果夫妻双方不在同一地方工作，一方需要去对方所在地点结婚，企业还应该根据实际需要，另外给予职工路程假。
法律依据
中华人民共和国民法典：第六章 民事法律行为 第二节 意思表示 第一百三十 无相对人的意思表示，表示完成时生效。法律另有规定的，依照其规定。
中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十九条 依法取得的探矿权、采矿权、取水权和使用水域、滩涂从事养殖、捕捞的权利受法律保护。
中华人民共和国民法典：第十章 一般规定 第三百二十 依法取得的海域使用权受法律保护。
