法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，工伤事故发生后，用人单位应当及时提供医疗救治，报告工伤，申请工伤认定，并向工伤保险基金支付工伤保险费。责任人应当依法承担相应的责任，但没有规定责任人可以直接赔偿受害人。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十四条：“用人单位应当保证劳动者的人身安全，预防事故，防止职业危害，对于造成劳动者伤亡的事故，用人单位应当及时组织抢救，并报告有关部门备案。”
2.《工伤保险条例》第三十三条：“用人单位未按照国家规定参加工伤保险的，由负有主要领导责任的负责人员和其他责任人员依法承担相应的责任。”
3.《劳动保障监察条例》第三十三条：“用人单位未按照法律、法规规定参加工伤保险或者未依法履行工伤保险义务，或者不按照规定报告工伤、报告工伤死亡或者报告职业病的，由劳动保障行政部门责令其改正，处以罚款，责令支付工伤保险金和医疗费用，并可以通知其承担相关责任人员的有关责任。”
综上所述，工伤事故报告的责任人应当依法承担相应责任，但没有规定责任人可以直接赔偿受害人。
