法律分析：根据《工伤保险条例》第二十二条规定，“用人单位应当按照国家规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费；被保险人遭受工伤的，领取工伤保险金和工伤医疗救治费用”。因此，工伤抚恤金包括工伤医疗救治费用。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第二十二条：“用人单位应当按照国家规定的工伤保险费率缴纳工伤保险费；被保险人遭受工伤的，领取工伤保险金和工伤医疗救治费用。”
2. 《劳动保障管理条例》第十九条：“用人单位不得拒绝组织、接受劳动者因工作原因的工伤医疗救治，应当按照规定报销医疗费用。”
3. 《最高人民关于审理工伤保险人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：“用人单位应当依法为劳动者参加工伤保险，并将保险费用纳入劳动者劳动报酬中，确保劳动者获得工伤保险金和工伤医疗费用。”
因此，工伤抚恤金应当包括工伤医疗救治费用，用人单位应当按照规定为劳动者提供工伤医疗救治并报销医药费用。
