社会保险费缴纳制度：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险的缴费基数和比例根据不同项目和地区有所不同。养老保险和工伤保险个人不缴费，其他项目个人缴费比例为8%，单位缴费比例分别为14%和13%。医疗保险根据不同档次设定不同缴费基数和比例，生育保险和失业保险的缴费基数为当地最低月工资标准2200元，缴费比例分别为0.45%和1%。工伤保险全部由用人单位承担。
法律分析
(1)养老保险
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。
缴费比例：个人缴费比例都8%，单位缴费比例分别为14%和13%。
(2)、医疗保险
在当地，医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。
1.医保一档
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前，其最高和最低分别为31938元、6387.6元。
缴费比例：非企业单位为8.2%(基本地补)，其中单位交6.2%，个人缴交2%。
企业单位为7.2%(基本地补)，其中单位交5.2%，个人缴交2%。
2.医保二档
缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照106元计算
缴费比例：为0.8%(基本地补)，其中单位0.6%，个人0.2%。
3.医保三档
缴费基数：为当地上年度在岗职工月平均工资，调整后按照106元计算
缴费比例：为0.55%(基本地补)，其中单位0.45%，个人0.1%
(3)、生育保险
职工生育保险由单位缴费，个人不缴费。
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度在岗职工月平均工资的3倍，即31938元，最低为当地最低月工资标准2200元
缴费比例：0.45%
(4)、失业保险
缴费基数：为当地最低月工资标准2200元
缴费比例：为1%(单位0.7%，个人0.3%)
(5)、工伤保险
工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。
缴费基数：为职工上月工资总额，最高为当地上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍，最低为当地最低月工资标准2200元。
缴费比例：根据行业类别分为八档基准费率，分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
结语
综上所述，养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险是我国社会保险体系中的重要组成部分。不同保险项目的缴费基数和缴费比例有所不同，但都旨在为职工提供相应的保障和福利。通过合理缴费，职工能够享受到相应的保险待遇，确保在养老、医疗、生育、失业和工伤等方面得到有效的保障。这些保险制度的建立和运行，为职工提供了重要的社会保障，也为社会稳定和经济发展做出了积极贡献。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由规定。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
