社保交15年和20年的区别在于，缴费20年退休后能领取的养老金会比缴费15年高一些。达到法定退休年龄、参加养老保险并缴费至少满15年是领取退休金的条件。社保的最低标准根据城市不同而有所差异，但都是按比例缴纳，根据个人收入确定缴纳基数。
法律分析
一、社保交15年和20年区别有吗
首先在缴费技术相同的情况下，社保缴费20年肯定是会比缴费15年退休后能领取的养老金要高一些，缴费15年是最低的一个标准，基本上退休之后拿到的退休金几乎是比较低的，而缴费20年的就会比缴费15年的要高上一些了，根据缴费水平的高低不同，可能缴纳20年社保的会比缴纳15年社保的高20%左右的样子。
养老金领取需累计缴费满15年，但并不是只要缴15年就可以。累计满15年只是一个领取资格，想要领取更多养老金，就需缴费更长时间。
二、社保领退休金条件有哪些吗
1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;
2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。
三、社保最低标准交多少
养老：假如缴存基数是2836.2元，单位给交453.79元，个人自己负担：226.9元，总共：680.69元;医疗(生育)：假如缴存基数是4768.67元，单位给交429.18元，个人自己负担：95.37元，总共：524.55元;工伤：假如缴存基数是2836.2元，单位给交14.18元，个人自己负担：0元，总共：14.18元;
每个城市每年的最低缴纳基数是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看单位是按照您正常月收入给定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。
结语
社保交15年和20年的区别在于退休后能领取的养老金金额不同。缴费20年的人相比于缴费15年的人，退休后能领取的养老金会更高一些。根据缴费水平的不同，缴纳20年社保的人可能比缴纳15年社保的人多领取约20%的养老金。需要注意的是，满足15年缴费是养老金领取的资格要求，想要领取更多养老金需要缴费更长时间。另外，社保领取退休金的条件包括达到法定退休年龄、办理退休手续以及单位和个人依法参加养老保险并履行缴费义务。最低标准的社保缴纳金额因城市而异，但一般按比例缴纳，根据个人收入和单位规定的缴纳基数来确定。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
