法律主观：
用人单位不给员工交 社保 将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响 工伤认定 ，甚至是 伤残鉴定 。如果用人单位不给你购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向 社会保险 经办机构或者社会保险费征收机构投诉。 《中华人民共和国 社会保险法 》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
