退休返聘没有不得超过年的规定，如果当事人退休年了，仍然可以与用人单位建立劳务关系，签订聘用协议，约定好聘用期内的工作内容、报酬、医疗保险等事项。
相关法律规定
《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民应当按劳务关系处理。
退休人员返聘要签合同吗
退休后再工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民提起诉讼的，人民应当按劳务关系处理。
因此，退休返聘人员与用工单位签订的是劳务关系，而非劳动合同关系。
退休返聘人员可以随时辞退吗
、退休返聘人员不可以随时辞退。
、如果签订了聘用合同，应该按照合同规定予以辞退。
3、当事人在聘用合同中可以约定一方解除合同的事由。
4、解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
5、因为此时二者签订的并不是劳动合同。
、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系；
、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；
3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇。
相关法律规定
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。
退休返聘人员需要缴纳社会保险吗
根据法律规定，退休人员不具备劳动法意义上的劳动者的主体资格，其与企业之间建立的不是劳动关系，企业无需为其缴纳社会保险。
试用期不得超过多长
试用期的时间要根据劳动合同期限确定，最长不得超过六个月。
退休金超过5要交税吗
退休金超过
5是不用交税的。根据个人所得税法第四条，
按照国家统一规定发给干部职工的安家费，退职费，基本养老金或退休费，离休费，离休生活补助费等等，都是不需要缴纳个人所得税的。 该内容由 蒲能律师 和 律说律答 共创回答
