济南公积金最低标准缴纳年份不同也就不同。
缴存比例：
单位和职工住房公积金缴存比例可由单位根据经济情况自行选择，但不得低于各5%，不得高于各12%。单位和职工应执行同一缴存比例。
缴存基数：
缴存工资基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资按照国家统计局规定的列入工资总额统计的项目计算。
缴存工资基数不得超过公积金中心每年公布的最高缴存工资基数上限，原则上不应低于公积金中心每年公布的最低缴存工资基数下限。
新增职工缴存工资基数的确定：
(一)新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，并以职工本人当月工资收入确定缴存工资基数。
(二)新调入的职工，应从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金，并以职工当月工资收入为缴存工资基数。新调入职工在原单位已开设有住房公积金账户的，单位应在办理汇缴前及时为其办
理原账户转移手续并重新确定缴存工资基数和缴存比例。
职工缴存工资基数低于济南市人力资源和社会保障局公布的上年度最低工资标准的，可以申请免缴个人应缴住房公积金的部分。
公积金缴费比例范围为5%-12%，公积金缴存单位和缴存个人可以自由选择缴费比例，通常单位和个人缴存比例相同，缴存比例越高，住房公积金缴费就越高，每月划入到个人住房公积金账户的金额就越多。
我们所缴纳的住房公积金不仅可以用于贷款买房，在必要条件下，住房公积金是可以申请提取的，例如住房公积金缴存者有购房、建房、大修自有住房需求时，就可以申请提取住房公积金，如果平时没有提取住房公积金的需求，那么到了退休时，可以申请注销住房公积金账户，将住房公积金账户里的余额一次性全部取出，对于退休人员来说，住房公积金就相当于我们平时存的一笔养老金。
总的来说，不同职工的住房公积金缴费不同并不是因为住房公积金分为不同缴费档次，而是因为职工的公积金缴存基数和缴存比例存在差异，住房公积金的缴存基数越高，缴存比例越高，每月所缴纳的住房公积金费用就越高，存入到个人住房公积金账户的余额就越多。
法律依据
《住房公积金管理条例》
第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
