在办公室被热水烫伤一般不算工伤，除非当事人是为了履行工作职责被开水烫伤，这时算作工伤，类似于厨房的工作人员经常要接触到开水，烫伤与工作有关就算工伤，但如果烫伤的原因跟工作毫无关系，就都不能按照工伤处理，工伤对受伤的原因，地点和时间都有严格的要求。
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