法律分析：工伤赔偿丧葬补助标准的具体金额在法律上并无明确规定，但是不同地区根据实际情况制定了相应的实施细则。
法律依据：
1.《中华人民共和国工伤保险条例》第二十七条规定，工伤死亡的，应当按照下列标准给予丧葬补助：（一）一次性给付死亡人员月平均工资三十个月的丧葬补助金，最低金额为区、县级规定的工资标准三十个月的丧葬补助金；（二）如果对死亡人员在丧葬方面有其他特殊费用支出的，应当根据实际情况给予适当补助。丧葬补助金和其他特殊费用支出，由用人单位支付。
2.各地区根据实际情况制定了实施细则。例如，《北京市工伤保险管理办法》规定，丧葬补助金标准为死者月平均工资的三十倍，最低标准为全市城镇居民最低生活保障标准的三倍。而《广东省工伤保险条例实施细则》规定，丧葬补助金最高为死亡人员月平均工资的五十倍，最低不得少于当地月最低工资标准的三十倍。
3.最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十三条规定，用人单位和社会保险经办机构协商确定丧葬补助金数额的，应当以当地社会平均工资为基础参照有关规定确定数额。
综上所述，工伤赔偿丧葬补助标准并没有明确的法律规定，不同地区制定了相应的实施细则进行执行。在具体实践中，应当根据当地实际情况和相关规定进行合理确定。
