2022年上海工厂拆迁员工补偿标准如下：
1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
一、征收土地的补偿如下：
1、土地补偿费一般为该耕地被征收前三年平均年产值的六至十倍；
2、土地征收的安置补助费。按照需要安置的农业人口数计算；
3、青苗补偿标准。对刚刚播种的农作物，按季产值的三分之一补偿工本费；
4、其他附着物的补偿标准。征收土地需要迁移铁路、公路、高压电线、通讯线、广播线等，要根据具体情况和有关部门进行协商，编制投资概算，列入初步设计概算报批。
二、土地征收的流程如下：
1、建设项目用地单位向市、县国土行政主管部门申请办理用地申请；
2、市、县国土部门拟订征地方案报同级审查后逐级上报；
3、征地审核与批复；
4、被征地所在发布征收土地方案的公告；
5、被征地所在地及其国土部门制订补偿、安置方案并公告；
6、被征地所在地及其国土部门补偿安置方案的实施；
7、建设项目用地单位获发建设用地批准证书。
综上所述，上海工厂拆迁员工的补偿要根据情况确定。征收土地的补偿包括土地补偿费和青苗费等。土地征收有法定流程，按照流程进行即可。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
