按实际情况，对于企业承包经营合同纠纷如何处理的问题，个人比较推荐协商解决，协商解决是由合同双方当事人在平等自愿的基础上，根据法律的规定，通过摆事实讲道理解决纠纷的一种办法。自愿、平等及合法是协商解决的基本原则，协商解决的特点在于简便易行，解决纠纷的同时有利于双方的协作，更便于协议的执行。但自愿是协商的基础，在合同纠纷的分歧及标的较大时，协商解决合同纠纷的方式就存在较大的局限性。
综上可以知道，对于企业承包合同纠纷属于劳动纠纷，这是需要就具体的情况来区分的。如果该合同中涉及了劳动者的工资和基本的福利待遇等东西，那么这个合同就会具有劳动合同的性质。一旦，因为这合同引起的纠纷就会成为劳动纠纷，否则，是不属于劳动纠纷的。
一、房屋质量纠纷怎么办
房屋质量纠纷应该协商解决。当事人双方自行协商解决合同的纠纷，指的是合同纠纷的当事人双方，在自愿互谅的基础之上，根据国家的相关法律、及合同的约定，通过摆事实和讲道理，以达成和解的协议，自行解决合同出现的纠纷的一种方式。应该从有利于合同履行的角度进行出发，怀着互谅互让的态度，在较比短的时间以内，通过协商解决纠纷。
二、发生租房协议纠纷应该如何处理
房屋租赁合同纠纷的解决方式一般有协商解决、调解解决、仲裁和诉讼四种方式。
1、协商解决协商解决是指合同当事人之间直接磋商，自行解决彼此间发生的合同纠纷。这是合同当事人在自愿、互谅互让基础上，按照法律、法规的规定和合同的约定，解决合同纠纷的一种方式。
2、调解解决调解解决是指由合同当事人以外的第三人（交易市场管理部门或租房中介）出面调解，使争议双方在互谅互让基础上自愿达成解决纠纷的协议。
3、仲裁仲裁是指合同当事人将合同纠纷提交国家规定的仲裁机关，由仲裁机关对合同纠纷作出裁决的一种活动。
4、诉讼诉讼是指合同当事人之间发生租房合同的纠纷而合同中未规定仲裁条款或发生争议后也未达成仲裁协议的情况下，由当事人一方将争议提交有管辖权的按诉讼程序审理作出判决的活动。
