法律主观：
根据新条例第二十一条明确，符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的 产假 外，增加产假60日。休假期间 工资 照发，福利待遇不变。产假98天计算，基础产假达到158天。在此基础上，难产的还增加15天产假，多胞胎生育的每多生一个孩子增加15天，怀孕2个月以下终止妊娠的产假为15天，怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠的产假为30天，怀孕4个月以上终止妊娠的产假为42天。同时， 晚婚晚育 假取消，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律 法规 规定再生育的都可享受相同产假待遇158天。
法律客观：
《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条：符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
