法律分析：劳动合同的约定事项有：
1、试用期。
2、培训。
3、保守秘密。
4、补充保险。
5、福利待遇。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 第二款 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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