在申请婚假时，一般需要提供以下证明文件：
1、结婚证书：结婚证书是证明员工已经结婚的法定证明文件，是申请婚假的必要证明之一；
2、请假条：员工需要向公司提交请假条，说明请假的原因、时间和期限等详细信息；
3、其他证明：有些公司可能还需要员工提供其他证明文件，例如户口本、身份证等，以便于核实员工的身份和婚姻状况。
婚假的申请流程一般如下：
1、提交请假申请：员工需要提前向公司提交请假申请，说明请假的原因、时间和期限等详细信息；
2、提交证明文件：员工需要提交结婚证书等证明文件，以便于核实员工的身份和婚姻状况；
3、等待批准：公司会根据员工的请假申请和证明文件，对请假做出审批和决定。如果申请被批准，公司会通知员工，并安排婚假期间的工作和交接事宜；
4、享受婚假：在婚假期间，员工可以享受带薪休假，期间不需要上班工作，但需要按照规定的请假期限和要求返回公司；
5、返岗报到：在婚假期满后，员工需要按照规定的时间和要求返回公司，并进行返岗报到，以便于公司安排工作和调整工作进度。
综上所述，不同公司对于婚假的要求和证明文件可能会有所不同，因此建议在申请婚假前，先了解公司的具体规定和要求，并准备好所需的证明文件。同时，在享受婚假期间，员工应该按照规定的期限和要求返回公司，以免影响工作进度和公司正常运转。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
