工伤认定书下来后，应当进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。
一、牙齿工伤认定标准
牙齿工伤伤残鉴定标准，在我国伤残鉴定等级分为一到十级，按照《工伤保险条例》等级进行伤残鉴定划分。工伤鉴定决定赔偿标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算，由工伤保险基金--次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定，没有经过工伤认定的或者不认定为工伤的情况下，无法享受工伤保险待遇。
二、工伤跟骨折咋赔偿
工伤骨折劳动法赔偿，在我国分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，在工伤鉴定结果的基础上，计算出劳动者工伤最终赔偿的金额。
三、临时工工伤如何赔偿
临时工工伤的赔偿需要依照工伤鉴定的级别进行分层赔偿，赔偿的标准如下：
1、医疗费。要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；
2、交通食宿费。具体标准由统筹地区规定；
3、康复治疗费。依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定；
4、辅助器具费。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准；
5、停工留薪。原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
6、护理费以及伤残补助金。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
一、临时工工伤用人单位拒不赔偿的处理方式如下：
1、先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，鉴定结果出来后，与用人单位协商赔偿；
2、协商不成的，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
二、临时工工伤处理流程如下：
1、将临时工送往医疗机构治疗；
2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
4、携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。
总之，只有在劳动关系当中，受伤的情况下员工经过工伤认定后才能享受工伤待遇，而临时工跟用人单位之间签订的一般也是劳务协议，用人单位没有给临时工购买工伤保险的义务，临时工也不能申请工伤认定，但受伤原因跟工作有关的话，公司得承担赔偿责任。在现实生活中，存在着企业不支付临时工工伤赔偿的情况，可以运用法律武器维护自己的正当权益。
