工伤事故索赔的主旨是：工伤报告、工伤认定、工伤鉴定和协商赔偿是工伤索赔的具体流程。用人单位需在15天内向劳动行政部门报告工伤，社会保险经办机构进行工伤认定，劳动能力鉴定委员会进行工伤鉴定。根据鉴定结果，工伤保险机构提供工伤保险待遇，未投保的情况下则需与用人单位协商解决赔偿问题。
法律分析
工伤事故索赔具体流程是：
（一）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
（二）工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。
但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
（三）工伤鉴定程序。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（四）协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
拓展延伸
工伤事故索赔的流程和注意事项
工伤事故索赔的流程包括以下几个步骤：首先，及时报案，将工伤事故报告给雇主或相关部门。其次，寻求医疗救助，确保及时治疗和记录伤情。然后，收集证据，包括医疗证明、事故现场照片等，以支持索赔请求。接下来，填写索赔申请表格，提供详细的事故经过和受伤情况。最后，提交申请，并与保险公司或雇主进行沟通和协商。
在索赔过程中，需要注意以下几点：首先，遵守法定报案期限，及时报案以避免索赔被拒绝。其次，保留所有相关证据和文件，如医疗记录、收据和证人证言等，以便用于后续的索赔申请。此外，注意与保险公司或雇主保持有效的沟通，回答他们的问题并提供所需的文件和信息。最重要的是，根据法律规定，了解自己的权益和索赔的合理范围，以确保获得公正的赔偿。
总之，工伤事故索赔的流程需要按照规定的步骤进行，并且需要注意保留证据、与相关方保持沟通，并了解自己的权益。这样才能提高索赔成功的几率，获得应有的赔偿。
结语
工伤事故索赔的流程需要按照规定的步骤进行，包括及时报案、寻求医疗救助、收集证据、填写申请表格和提交申请等。在索赔过程中，需要遵守法定报案期限、保留相关证据和文件，并与保险公司或雇主保持有效沟通。同时，了解自己的权益和索赔的合理范围也很重要，以确保获得公正的赔偿。通过遵循正确的流程和维护自己的权益，您将增加索赔成功的机会，并获得应有的赔偿。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
