法律分析：工伤事故赔偿的期限主要依据《劳动保障监察条例》和《工伤保险条例》的规定。如果发生工伤事故，职工应及时向单位报告，并填写工伤保险申报表，单位应在5个工作日内将申报表报送给社会保险经办机构，社会保险经办机构应当在10个工作日内核定认定为工伤，并进行赔付。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》第二十九条：“用人单位或其所在经济组织对发生的安全生产事故或职业病病例，应当依法及时报告有关行政部门，并按规定及时予以处理。”
2. 《工伤保险条例》第十一条：“工伤保险待遇由用人单位的缴费和国家的财政补助组成。”
3. 《工伤保险条例》第十五条：“发生工伤事故，职工或者其近亲属应当及时向用人单位报告，并填写工伤保险申报表。用人单位应当在五个工作日内将申报表报社会保险经办机构备案，并如实报告工伤事故情况和职工参加工伤保险的时间。”
以上依据表明，如发生工伤事故，应及时向单位报告并填写工伤保险申报表，单位应在5个工作日内向社会保险经办机构报备，并在10个工作日内核定认定为工伤，进行赔付。
