国庆只放一天假是不可以的，具体如下：
1、国庆节的法定假期有三天，即10月1日、2日、3日，单位应当安排员工在上述日期休假；
2、如果与员工协商一致安排其在上述日期加班的，则要向其支付至少三倍的加班工资；
3、依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定：国庆节，放假3天。但是，每年都要发出通知，依据情况进行调休，所以一般休7天。这是将前后的周六、日调整。
国庆带薪休假：
1、国庆节7天都是带薪休假的，如果你若在此期间值班的话，10月1日至10月3日三天加班按300%算加班工资。之后的日子是如果是调休的，加班且无补假的，按200%算休息日加班工资；
2、七天假期内遇到周六、周日的，加班且无补假的，按照200%算休息日加班工资。
法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
