领取失业金对公司没有影响。失业保险金是劳动者失业后享受的一项基本权利，其缴纳是单位和个人的义务。用人单位应及时出具终止或解除劳动关系证明，并在十五日内将失业人员名单告知社会保险经办机构。
法律分析
领取失业金对公司没有影响。失业保险金是单位和个人履行缴纳失业保险费义务后劳动者失业时享受的一项保障生活的基本权利。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
拓展延伸
领取失业金对公司运营是否造成负面影响？
领取失业金对公司运营可能会造成一定的负面影响。首先，员工领取失业金意味着他们已经失业，公司需要重新招聘和培训新员工，这可能会增加人力资源和时间成本。其次，员工领取失业金后可能会减少他们的积极性和工作动力，对工作质量和效率产生不利影响。此外，公司可能需要支付失业金的一部分，增加了财务负担。然而，具体影响取决于公司规模、员工离职率以及行业特点等因素。因此，公司应该制定有效的人力资源管理策略，以最大程度地减少失业金对运营的负面影响。
结语
领取失业金对公司运营可能会造成一定的负面影响。公司需要重新招聘和培训新员工，增加人力资源和时间成本。员工领取失业金后可能会减少积极性和工作动力，对工作质量和效率产生不利影响。此外，支付失业金也增加了财务负担。然而，具体影响取决于公司规模、员工离职率以及行业特点等因素。因此，公司应制定有效的人力资源管理策略，减少失业金对运营的负面影响。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
