法律分析：根据国家规定，单位应当为其员工缴纳社会保险和住房公积金。公积金缴纳比例为单位与职工各缴纳一定比例，具体比例由各地按照当地经济情况和职工工资水平制定，并在规定范围内自行确定。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：“用人单位应当依法缴纳社会保险费用，为职工办理社会保险手续，提供社会保险服务。职工应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。”
2.《中华人民共和国住房公积金法》第六条：“用人单位应当按照规定为职工缴纳住房公积金。职工应当依法参加住房公积金，缴纳住房公积金。”
根据以上法律依据，在月薪3400元的情况下，具体的公积金缴纳比例应当参照当地制定的标准进行确定。建议职工咨询当地公积金中心或人力资源社保部门，了解具体的缴纳比例和相关。
