法律分析：工伤主动辞职会赔偿经济补偿金、伤残津贴以及一次性伤残补助金。经济补偿金应该按照职工在单位的工作年限进行发放，工作满一年则支付一个月的工资。伤残津贴的标准为一级伤残是职工工资的百分之九十，二级伤残是职工工资的百分之八十五，三级伤残是职工工资的百分之八十，四级伤残是职工工资的百分之七十五，五级伤残是职工工资的百分之七十。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
