实习生不需要购买社保。实习生与用人单位的关系都是按照劳务关系来处理的。而不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。所以，一般单位都不会为实习生购买社保。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。先来看下对应届生身份界定有如下两种：
1、2021年12月31日前取得毕业证和学位证的2021年普通高等院校应届毕业生（不管有没有交社保）。
2、两年择业期内（2019和2020届毕业生）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
如果在择业期内，参加国考、省考等公务员、事业编考试，报考应届生职位时还需要注意以下2个问题：
3、必须要具有改派资格，即档案只派遣过一次，还可以拿到改派证。
4、已缴纳社保是否算应届毕业生需要由招考单位决定，一般情况下只要能顺利改派就没关系，但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业，不算是应届毕业生。
所以关于这点需要大家电话咨询招考单位具体的规定，并进行录音。
有的招考单位表示，像国有企业校招进去的及事业单位考上的，签了三方就不算应届生了；但是像在私企，没有签过三方协议，签了劳动合同，买过社保，还是算你应届生。
