法律分析：企业未及时对工伤进行救治，将可能面临法律责任的追究。工伤赔偿包括医疗费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等，具体金额根据工伤程度及相关规定而定。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十四条，“用人单位对劳动者发生工伤或职业病的，应当按照国家规定支付工伤保险金，并承担因工伤或职业病造成的其他费用。”
2.《社会保险法》第七十三条，“用人单位未按规定参加工伤保险的，应当按照工伤保险给付标准支付工伤保险金和医疗费用，并承担由此造成的其他费用。”
3.《中华人民共和国劳动安全卫生法》第二十二条，“用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的安全，预防事故和职业病的发生。对于劳动者的意外伤害事故或者职业病，用人单位应当及时报告当地劳动保障行政部门，并按照规定及时进行救治。”
4.《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三十七条，“用人单位或他人未按照劳动保律法规的规定给予劳动者安全保障，发生劳动损害的，应当承担侵权责任。”
