当事人在劳动合同或者保密协议中约定竞业条款的，必须同时约定经济补偿的内容。用人单位应当在终止或解除劳动者劳动合同后，给予劳动者经济补偿。该经济补偿标准、数额由当事人自行约定。在约定竞业条款时应当同时约定具体的违约责任的承担方式和内容，但不得在约定解除劳动合同的提前通知期。竞业的约定不得违反法律、法规的规定。
法律依据
劳动争议案件适用法律解释四第七条
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