员工上班期间做本公司以外的业务被认为是不专业的和不道德的行为。这种行为被称为“兼职”，可能会导致严重的法律后果和职业问题。
根据劳动法规，兼职是不允许的。兼职员工通常会被要求在完成本职工作的前提下进行兼职活动，否则可能会受到行政处罚，如罚款、解雇等。如果员工在工作期间执行其他公司的业务，可能会被认为是严重的职业道德问题，这可能导致他们失去现有的工作，甚至对未来的求职产生负面影响。
公司和雇主通常会严格禁止员工在工作期间从事兼职活动。他们可能会对这种行为进行调查，如果发现违规行为，他们可能会采取纪律处分，如警告、罚款、降职、甚至解雇等。
总之，员工上班期间从事本公司以外的业务是不允许的，可能会导致严重的法律后果和职业问题。建议员工遵守职业道德，专注于完成本职工作。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
