职工工伤致右手拇指离断一节，如果是末节部分离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.9九级”“15)一拇指末节部分1/2缺失”之规定，应评定为九级伤残；如果是从关节处离断，符合“5.8八级”“17)一拇指指间关节离断”之规定，应评定为八级伤残。
一、大拇指不能弯曲属几级伤残
根据我国有关《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，具体视大拇指不能弯曲的工伤程度不同，大拇指不能弯曲的情况会被判定为六级、七级或者八级伤残。而具体是几级伤残，还需要由鉴定机构进行专业的认定来判断。判断时会根据拇指缺失与否、关节离断与否、关节功能丧失与否等标准来判断。
二、手臂十级伤残鉴定标准
四肢存在以下情形的可以鉴定为十级伤残：
1）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
2）指端植皮术后（增生性瘢痕1cm2（注：2为平方）以上）；
3）手背植皮面积＞50cm2（注：2为平方），并有明显瘢痕；
4）手掌、足掌植皮面积＞30％者；
5）除拇趾外，任何一趾末节缺失；
6）足背植皮面积＞l00cm2（注：2为平方）；
7）膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
8）四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；
三、骨折工伤鉴定标准是什么
一、骨折都属于十级伤残。
骨折鉴定标准：
1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
2、除拇指外，余3～4指末节缺失；
3、身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
4、有骨折；
5、关节功能丧失；
6、末节离断。
符合任何一项都可以评10级工伤。
二、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
三、《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
【本文关联的相关法律依据】
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十二条因鉴定工作需要，专家组提出应当进行有关检查和诊断的，劳动能力鉴定委员会可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的检查和诊断。
《司法鉴定程序规则》第二十六条鉴定过程中，需要对被鉴定人身体进行法医临床检查的，应当采取必要措施保护其隐私。
