法律对约定违约金的数额未作，允许当事人用约定违约金来弥补某些法定违约金过低的缺陷。
一、竞业劳动者在用人单位违约该怎么处理
员工竞业违约的：1、员工违反竞业协议要支付违约金或赔偿损失;2、同时，如果双方没有就违约金事宜进行约定的，公司可以依法要求员工赔偿实际损失;3、在员工违反竞业协议时，用人单位一般只可以要求支付违约金或要求赔偿赔偿损失，两者不能同时适用，要是认为违约金过低，不足以弥补损失的，可以要求予以提高。同理，员工认为违约金过高的，同样可以要求降低。
二、违约金金额过低要怎么办
违约金金额过低可以请求人民或者仲裁机构增加。根据相关法律规定，当事人可以约定一方违约时，应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定违约造成的损失赔偿的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加；约定的违约金过高于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。
三、违约金的数额应如何确定
违约金的数额可由当事人自行协商确定。法律规定，违约金的数额由当事人根据违约情况约定违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求给予减少或者增加的。《中华人民共和国民法典》
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
