法律分析：协商一致并签订合同的行为。
法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条 如劳动者未与用人单位签订书面劳动合同，但其主张双方存在事实劳动关系的，一般可提供如下证据证明：
1．用人单位支付给劳动者的工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4．考勤记录或其他进出用人单位的记录；
5．同一用人单位其他劳动者的证人证言；
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