三方协议是解决毕业生就业问题的书面表达形式，明确了毕业生、用人单位和学校的权利和义务，涉及户籍、档案、保险、公积金等问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
法律分析
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
拓展延伸
国企三方协议的法律要求及风险评估
国企在与其他主体进行合作时，签署三方协议是一种常见的做法。根据相关法律法规，国企在特定情况下确实需要签署三方协议。这种协议通常涉及到各方的权益、责任和义务，有助于明确合作关系，减少纠纷的发生。
从法律角度来看，国企签署三方协议要遵守相关的法律要求。这包括确保协议内容合法合规，明确各方的权益和义务，并进行合理的风险评估。在起草和签署协议时，国企应当注意保护自身的利益，避免可能的法律风险。
风险评估是签署三方协议前必不可少的一步。国企需要仔细评估协议可能带来的风险，包括合作方的信用状况、合作内容的合规性、协议条款的合理性等。通过风险评估，国企可以更好地把握合作的风险和机遇，做出明智的决策。
总之，国企签署三方协议需要遵守法律要求，并进行充分的风险评估。这有助于确保合作的顺利进行，减少法律纠纷的发生。国企在签署协议前应咨询专业律师，以确保协议的合法性和合规性。
结语
三方协议是解决毕业生就业问题的重要文件，明确了毕业生、用人单位和学校的权利和义务。协议在毕业生报到并被用人单位正式接收后终止。国企签署三方协议需遵守法律要求，进行风险评估，以确保合作的顺利进行并减少法律纠纷的发生。在签署协议前，国企应咨询专业律师，确保协议的合法性和合规性。
法律依据
中华人民共和国企业国有资产法：第五章 关系国有资产出资益的重大事项 第三节 与关联方的交易 第四十五条 未经履行出资人职责的机构同意，国有独资企业、国有独资公司不得有下列行为：
（一）与关联方订立财产转让、借款的协议；
（二）为关联方提供担保；
（三）与关联方共同出资设立企业，或者向董事、监事、高级管理人员或者其近亲属所有或者实际控制的企业投资。
中华人民共和国企业国有资产法：第一章 总 则 第六条 和地方应当按照政企分开、社会公共管理职能与国有资产出资人职能分开、不干预企业依法自主经营的原则，依法履行出资人职责。
中华人民共和国乡镇企业法： 第五条 国家对乡镇企业积极扶持、合理规划、分类指导、依法管理。
