劳保费，就是劳动保护费。按照企业不同，给予操作人员的保护用具不同，下列物品的开支列入劳保费用，一般：手套、工作服、鞋帽、口罩、毛巾、肥皂等等；特殊工种的：电气焊的护目镜、手套、皮鞋，有毒环境的防毒面具、隔离服，辐射性环境的防辐射服，粉尘环境的防尘口罩等等。此类物品采购进来要入库(低值易耗品或材料)，领用时按部门分别计入费用(车间管理费、经营费用、管理费用)。
一、保护和社会保护的区别
保护，是指有各级对未成年人的各项权益进行保护，社会保护，是指各社会团体，企事业组织和其他组织及公民，对未成年人实施的保护
第一，社会保护，是指在社会生活环境中对未成年人实施的保护。
社会生活环境不同于家庭环境，也不同于学校环境，社会保护是特指在社会生活环境中对未成年人的保护。
第二，社会保障
社会保障是指国家和社会在通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度。一般来说，社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。
第三，社会保护，很少有人涉及，因此，你说的是不是劳动保护呢？
劳动保护是指为了保障产业工人身体健康，根据实际需要，配备或者发放相关的防护服装，备品，或者发放防护的食品，比如，工作服，防护面罩，电工用鞋，手套等等，防护食品有防暑降温饮料，茶叶等等。
二、劳保用品发放管理规则
劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放。部门负责人审批。现根据岗位需要，制定以下发放标准：
1、工作服
（1）生产一线新入职员工第一年每人发放：夏装或秋装各两套。
（2）生产一线员工每人每一年发放：夏装和秋装各一套。
（3）搬运、清洁工每人每两年发放：夏装和秋装各一套。
（4）管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放：夏装和秋装各一套。
（5）应外出或售后服务等，需领工作服时，必须由部门领导签字。
2、口罩
（1）油漆工工种人员每人每月应发专用防毒口罩
（2）抛丸工和饮事员工种人员每人每月一次性发3个或2个。
（3）其它工种人员因临时工作需要，需车间主任申请经批准后发放。
3、手套
（1）需带帆布手套的岗位：下料工、铆工、打磨工及搬运工每人每月发1付。（每一次发一付，余下的按以旧换新领用）
（2）焊工：每月每人发一双帆布手套，半年发一双焊工专用手套。
（3）库管每月每人发线手套和帆布手套各一双。
4、毛巾
库管员、生产员工、搬运工及清洁工每人每年发一条。
5、洗衣粉
生产员工、搬运工及清洁工每人每2月一袋（500g），库房季度一袋（500g）
6、安全帽
（1）焊工专用帽每人每年1件，护腿每人每半年1件
（2）行车及叉车工发专用安全帽一顶，若损坏或遗失，自行赔偿。
（3）进入大型料件搬运或安装场所人员应向车间借领安全帽
7、绝缘鞋
（1）电工、焊工绝缘劳保鞋每人每年一双。
（2）管理后勤辅助人员劳保鞋每人每三年一双。
（3）其它一线员工劳保鞋每人每年一双。
