工伤保险伤残补助金根据伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。工伤索赔的赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。伤残等级1-6级可获得伤残津贴。七级至十级伤残享受一次性伤残补助金，标准为13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。工伤医疗补助金和伤残就业补助金由基金和用人单位支付，具体标准由地方规定。
法律分析
十级伤残的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。具体来说，一般各地赔偿标准不尽相同，但工伤索赔的赔偿项目包括以下几种：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。伤残等级1-6级才会有伤残津贴。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
拓展延伸
工伤十级，如何计算赔偿金额？
工伤十级是指工作人员遭受了严重的工作相关伤害，需要获得相应的赔偿。赔偿金额的计算通常涉及多个因素，包括工伤程度、工资水平、工龄等。根据相关法律法规，赔偿金额的计算一般是根据工伤鉴定等级、工资以及工龄进行综合评估。具体计算方法可能因地区而异，一般会参考工伤保险条例和相关规定。建议您咨询专业律师或工伤保险机构，他们可以根据您的具体情况提供详细的指导并帮助您计算出合理的赔偿金额。请注意，这只是一般性的信息，具体情况还需咨询专业机构以获取准确的答案。
结语
工伤十级是指工作人员遭受了严重的工作相关伤害，需要获得相应的赔偿。赔偿金额的计算通常涉及多个因素，包括工伤程度、工资水平、工龄等。根据相关法律法规，赔偿金额的计算一般是根据工伤鉴定等级、工资以及工龄进行综合评估。建议您咨询专业律师或工伤保险机构，他们可以根据您的具体情况提供详细的指导并帮助您计算出合理的赔偿金额。请注意，这只是一般性的信息，具体情况还需咨询专业机构以获取准确的答案。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。
