法律分析：兼职确定劳动合同化肯定是受影响的，但是如果说公司不知道，或者说唯有对你的本职工作没有造成影响，工资通知你通知公司，公司通知你的话，嗯，你要求你回来或者要求你不要影响现在工作，你也没有影响工作，你就直接回来的话是可以的，如果公司通知了你之后，你还是不回来或者影响了现有的工作，这样的话现在的公司可以合法的辞退你的，并且不用给补偿金的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第六十 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
