职工发生工伤，若有购买工伤保险，则单位会按照以下标准赔偿：治疗期间的工资和福利；五级、六级伤残职工可领取每月的伤残津贴；在劳动合同终止或解除时，还可享受一次性的伤残就业补助金。
法律分析
职工受工伤，如果购买了工伤保险，则单位赔偿的标准包括：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。
法律依据
《社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。 该内容由 律师 和 家和律云 共创回答
