员工退休年龄是指法律规定的员工在一定年龄后不应继续工作，而应辞职的年龄。国家法定企业职工退休年龄为男职工60岁以上，女干部55岁以上，女职工50岁以上。对从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害健康工作的职工，规定退休年龄为男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
一、党政机关、群众团体、企事业单位干部符合下列条件之一的，可以退休：
（一）男年满60周岁，女年满55周岁，参加工作满10年的；
（二）男年满50周岁，女年满45周岁，参加工作满10年，经医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
二、全民所有制企事业单位、群众团体工人符合下列条件之一的，应当退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害健康的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，连续工作年满10年。本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
（4）因工致残，由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。第三，其他规定。
【本文关联的相关法律依据】
【《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
