针__市百年一遇的严峻旱情形势，为实现农业损失劳务补的目标，根据__市财政局、__市农业局丽财农[20__]48号文件“关于下达20__年省级追加农业生产资金和计划的通知”，上级下达我县20____村劳动力转移培训20__人的任务，同时给予财政补助资金40万元，主要落实“滇深劳务合作”协议，向深圳、东莞等地输__村劳动力20__人。
一、项目完成情况
截至20__年_月_日止，我公司就该项目共举办培训班27期，完成转移培训20__人，地完成了项目任务，其中：在松坪、涛源和六德____镇）27个__村开展了引导性培训，培训农民1773人；另根据农民要求，在__镇开展了中式烹饪、电工、计算机、家禽饲养、家畜饲养等工种的职业技能培训239人，经国家相关职业技能鉴定所考核鉴定，有227人取得国家职业资格证书，技能培训合格率达95%。获得国家职业资格证书的227人，都是移民区的农民，除享受本项目培训补助费外，不足部分的经费，由我公司向移民局申请给予补助。通过培训促进了农民外出务工的积极性，提高了外出务工农民的劳动技能和务工收入，同时间接带动输送外出务工农民约60多人，外出就业的稳定率在95%以上。
二、采取的主要做法
我公司接到丽财农[20__]48号文件后，依据该项目管理的有关规定，结合深圳、东莞等发达地区劳__市场需求和我__村劳动力现状，制定了《永胜县20____村劳动力转移培训阳光工程项目实施方案》及项目计划任务分配表，于5月_日上报县农业局。在做好项目实施准备工作的基础上，公司培训学校主动与农、林、牧、教育、卫生等部门联系、勾通、合作，在全县范围开展了以法律常识、安全生产常识、职业道德、实用技术等引导性培训为主的培训，同时应农民要求，也开展了中式烹饪、计算机运用、电工、养殖等工种的职业技能培训工作。培训资金采取发放培训券的方式，确保参训农民直接受益。
在培训过程中，我们采取了以下措施，以确保培训任务按质按量按时完成：（一）、加大__村劳动力培训的宣传力度，动员和鼓__村剩余劳动力参加职业技能培训。
（二）、整合培训资源，加强培训师资，添臵培训设备，确保培训质量。
（三）、完善劳务输出管理体系，逐步建____镇）职业介绍__村就业服务站，__村富余劳动力资源信息库为基础，形成____村三级及有关部门组成的职责明确，配合密切的劳务输出网络，使劳务输出的宣传、报名、招工等各项环节相连贯，使千家万户知道劳务信息并积极报名参加。
三、存在的困难和问题
（一）、农民的综合素质偏低，就业观念意识有待强化。由于受传__村经济、传__村生活方式的影响，农民普遍存在生活习惯松散，时间观念、制度意识淡薄，给培训工作带来了难度。
（二）、培训时间短、补助低，培训质量有待提高。__村劳动力转移培训时间较短，参训农民从理论到技能很难达到较好的效果。
（三）、转移培训就业的跟踪服务还有待于加强。农民在整个转移、培训、就业过程中会遇到各种问题需要帮助解决。
（四）、由于本项目的落实和培训指标下达较晚，实施过程中我县与全省一样遭受特大旱灾__村田地难以种植，适龄农民纷纷四处寻求临时性的务工机会去了。后期雨水来临，回家农民都致力于田地上想法弥补一些损失。因此组织培训非常困难，使培训工作的进展相对缓慢和泄后，有52.8%的任务集中在年底进行培训。
实践证明__村劳动力转移培训是国家一项实在的惠民工
程，大大提高了农民的生存生活能力。通过培训，使农民朋友进一步了解党、的惠民，既提高了农民的自身素质，提高了他们在就业中的竞争力，也为社会主义__村建设打下了坚实的基础。
__公司
20__年_月_日关于承__村劳动力转移技能培训20__年度
工作总结及20__年开办报告
20__年，我校在省劳动和社会保障厅、__市劳动和社会保障局的正确指导下，在各级领导关心和支持下，在学校领导高度重视和正确领导下，通过广大教职员工的努力工作，培训工作取得了可喜成绩。现将我校20____村劳动力转移培训总结如下。
一、20__年职业技能培训工作回顾
（一）、主要成效与特点
1、__村劳动力转移培训工作作为解决民生问题的重要工作来抓，20__年的培训目标任务完成。计划转移培__村劳动力2人，主要进行数控加工、家用电子产品维修工等技术培训。实际培训人数达315人，完成上级下达的目标任务的145%。完成上级下达__村劳动力转移技能就业培训任务。
2、__村劳动力培训具体实施过程中，我校从自身情况出发，充分整合职业教育培训资源，建__村劳动力培训基地。利用职业学校教育资源优势，和周边企业联合开展农民工培训的工作，企业需要具备一定劳动技能的人力资源，我们需要企业为学员提供就业岗位以及操作型的教师，校企签订订单式联合培训工作，邀请企业的行业专家到我们的培训课堂授课，这些生产一线的教师熟悉操作生产流程和具体生产技能技巧，他们现身说法，以师徒的务实培训方式和在生产岗位上手把手地教会学员掌握一门具体的劳动技能（比如家用电子产品维修工的培训，我们邀请专业讲师），即达到了开__村劳动力培训的基本目的，在此同时学校还加大了岗位实训的力度，力求培训的实际效果，在具体岗位上掌握具体的操作技能。
（二）、主要做法
1、重视师资队伍建设。
教师是学校的灵魂，没有一支坚强有力的教师队伍就不是一所好的学校。为此，学校领导尤其重视教师队伍的建设，每年都通过严格的考核从企业引进既懂理论
又会实际操作的一体化老师，学校现有教职工50多名，其中专兼职教师38名，具有讲师以上职称和技师以上职业资格的“双师型”教师占80%以上。每年都开展全校教师继续教育再培训工作，更新教师的知识。
2、重视设备设施建设。
3、进一步完善学校管理制度，学校严格管理制度，用制度说话，按制度办事，严把培训质量关。学校建校十几年来，不断摸索办学新路子，不断总结经验教训，制定了一系列行之有效的管理制度，，以“管理出质量，质量出效益”思路开展培训鉴定工作。同时学校严把培训质量关，力争做到培训一批合格一批，鉴定一批达标一批。参加职业技能鉴定人数保持在90%以上。另外，学校改革课程结构，根据“从做开始，先会后懂”的教学思想，要求培训专业编写出“浅、简、广、新、用”的教材达40多种，学校还适时调整授课比例，培训各专业的文化课与专业课比例为3：7，其中专业理论与实际操作比例为2：8，重在训练学员的专业技能。在转变教师教学观念的同时，还利用政治学习、培训或专题讲座，向教职工灌输“培训一人就是养活一家人”的思想。从而保证培训的教学质量，使今年的培训合格率在90%以上，95%以上的学员都找到了新的工作。
4、后勤工作保障有力。学校生活设施设备齐全，有食堂、住宿、运动场等，保证学员能安心愉快的学习。
二、存在问题
1、尽管我们前几个月农民工培训工作在各方努力配合下，取得了初步成效。但是培训招生工作依然还是培训最困难的工作。这些问题集中反映__村劳动力对培训认识上的不足，一些农民工对培训学习和培训毕业证存在无所谓的态度，认为企业急需人力是事实，因此学员更加注重培训机构介绍“好的工作”，所以让农民工明白提高务工的质量还是应当先提高自身的素质和具体地掌握一门生产技巧的道理，因此，我们的招生宣传工作还应当做得更加深入细致一些，和一些信誉好，效益好的企业结合更加密切一些，充分了解企业急需怎样的人才，农民工需要怎样的务工环境，在具体的培训工作中，我们只有解决了这些问题，农民工培训才能真正有效开展下去。
2、培训时间较短，培训质量有待提高。__村贫困劳动力的转移培训时间较短，因此，很多要求技能性很强的专业参训学员从理论到技能很难达到预期效果。3，培训的资源不足，培训的方法有待创新。由于__村劳动力的转移培训工作，是近几年才开始的，专业也是__市场需求才开设，所以不少专业的培训设备还不够齐全，师资力量也有待于加强，培训内容和教材还有待完善。
三、20__年我__村劳动力转移技能培训开办情况
由于20__年我校通过校企开办取得了很好成效，我校按企业需要什么样的人才我们就针对性的培训，从质量管理体系，工艺流程、工艺要求，产品性能入手，使员工通过培训后就能上岗。我校与__电子签订了20__年的招生对口就业合同（后附合同），目前为止我校已招收学员2人左右。签于以上情况，我校将于3月_日进__村劳动力转移技能培训开办，请贵局批示为感！
__市中南电子职业中等专业学校
20__年_月_日
