一.养老保险、生育保险、工伤保险
缴费基数
养老保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(77元)的3倍，下限为本市最低工资。
生育保险：职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为最低工资标准
工伤保险：职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(77元)的3倍，下限为本市最低工资。
缴费比例
养老保险（基本+地补）：深户：公司15%+1%，个人8%；非深户：公司15%，个人8%
生育保险：公司0.45%
工伤保险：公司共有按八档基准费率，以公司实际安排为准(八档分别为：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%)，不过2019年1月至2020年12月，在工伤保险现行费率基础上阶段性下调50%。
二.医疗保险
缴费基数：一档医疗保险的缴费基数为职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%；二、三档则为深圳市上年度在岗职工月平均工资(目前为11620元)。
缴费比例：
一档医疗保险：企业单位6%+0.2%，个人2%
二档医疗保险：公司0.5%+0.1%，个人0.2%
三档医疗保险：公司0.4%+0.05%，个人0.1%
三.失业保险
缴费基数：本市最低工资
缴费比例：公司0.7%，个人0.3%
最后要提醒各位，社保不要出现断缴的情况，不然会影响社保的待遇，另外社保断缴还会对买车、买房有影响，所以参保人要按时缴纳社保。
法律依据：
发布的《全国圣湖“放管服”改革优化营商环境电视电话会议重点任务分工方案》里明确提出：2021年6月底前制定全国统一的门诊费用跨省直接结算，12月底前实现门诊费用跨省结算。也就说，预计到12月底，跨省异地就医可实用社保卡直接结算门诊费用，参保人无需先垫再回参保地报销。
