以时代要求为导向，提高铁路职工教育工作效能 张文大秦铁路股份有限公司大同站职教科 【摘要】随着我国铁路运输事业的不断发展与进步，对我国铁路部门的职工培养工作和教育工作也提出了新的要求与挑战。如何提升铁路部门职工教育工作的 工作效能，已经成为了摆在每一位铁路管理人员面前的一个重大课题。由于铁路运输工作是为社会服务的，因此铁路部门的职工应该将时代的需求以及社会的实 际需要作为工作的宗旨和原则，强化自身的责任意识，对时代发展的脉络进行准确的把握。本文通过对当前我国在铁路职工的教育工作方面存在的不足进行分 析，提出了几点提升工作效能的建议与对策，对相关的教育和管理人员具有一定的参考价值。 【关键词】铁路职工；时代需求；职工教育 我国当前的阶段中一个重要的经济命 脉就是铁路运输业，并且在今后的很长一 化素养，但是缺乏必要的工作经验。 铁路部门职工的职业素养也有待提高， 经常会出现过失或者是怠工的现象，甚至还 就可以为职工的教育提供榜样，营造高效 的教育氛围。此外铁路部门的人事单位还 要将自身的作用充分的发挥出来，选择具 段时间之内，铁路运输业的重要性都不会 改变。人们在日常的出行中都会在不同的 程度上接触到铁路运输，近几年来，我国 高铁的线路也取得了很大的发展，随着社 会经济的发展和人们生活水平、生活质量 的提升，人们的出行也更加的频繁，他们 普遍都选择了功能比较大的铁路运输，这 就为我国的铁路部门也带了一定的挑战。 一、当前时代形势对铁路部门及其职 工的要求 （一）对铁路部门的要求 随着时代的不断发展和进步，对铁路 运输的安全性能也提出了更高的要求，铁路 运输在速度提升的同时也会面临更高的危险 性，因此这就需要铁路的相关管理部门采取 有效的安全措施，从而最大限度地降低意外 发生的几率。此外还要求铁路运输行业提升 专业性，铁路部门的职工应该具备专业的 意识，提升服务意识，不断地发展自身的 思想，真正地做到与时俱进，根据时代发 展的需求来转变服务的理念和方式。 （二）对铁路部门职工的要求 对铁路部门的职工来说，要想适应 时代变化、发展的需要，首先就需要对自 身的道德素质和法制意识加以强化，由于 铁路职工随时都可以同公共的财产进行接 触，因此必须选择高素质的员工，对国家 相关的法律制度要熟悉，只有这样才能够 获得人民群众的信任，维护我国铁路运输 行业的良好形象。此外铁路部门的职工还 要有积极的、良好的精神风貌，随时保持 精力，用奋进和积极的态度来投身到工作 中。最重要的是铁路部门职工要具备较高 的专业技能，主动地通过不断的学习来提 升自身，充实自我，只有这样才能够在技 术方面保证铁路运输的正常运行。 二、当前我国铁路职工教育工作的现状 （一）铁路职工的素质方面 加强对铁路职工的教育工作不但有 助于铁路部门管理体系的完善，还可以促 进职工整体素质的全面提高。但是在当前 我国的铁路职工教育工作中还存在着一定 的问题和不足，亟需相关的教育和管理人 员找出问题出现的根源，开展一系列的工 作，促进职工教育工作效能的全面提升。 我国铁路职工的文化素质较低，此外他们 的专业素质也需要提高。很多年龄比较大 的职工由于历史等方面的因素，不具备较 高的文化程度，虽然积累了丰富的工作经 验，但是对一些新型的知识难以快速的理 解和掌握。青年的职工虽然具有较高的文 有一些职工受到某些消极因素的影响，存在 有专业能力的人才来承担起教育的责任。 着拜金主义，这就在很大的程度上影响到了 还可以将教育的考核结果同职工的待遇加 工作的效果和质量。还有很大部分的铁路职 以联系，建立起激励的机制，这样就可以 工没有树立起危机意识，难以真正地做到与 促进铁路部门职工整体素质的全面提升， 时俱进，自主学习的意识也不高。 充分的利用人力资源，建立起一个良性的 （二）铁路职工教育工作的问题 竞争机制。 虽然目前我国的铁路部门在职工教 （三）提升教育的针对性 育工作方面取得了较大的成效，在一定的 对铁路部门的职工进行教育的一个 程度上提升了铁路部门职工的素质，但是 重要的目的就是对职工素质以及专业技能 仍然存在一定的不足。首先就表现为教育 方面的不足加以弥补，从而达到优化铁路 工作系统性不高，没有设立明确的教育目 部门人力资源的最终目的。因此在进行教 标，教育体系和机制也并不完善，这就造 育之前，还要对铁路部门职工的优势和劣 成了教育工作的混乱，使得教育工作难以 势进行充分的分析，根据他们的水平和情 取得预期的效果。此外教育激励机制同教 况进行分组，从而对其进行有针对性的教 育保障机制之间没有实现同步，教育的形 育。对他们加强岗位实训，提升他们的实 式和手段也十分的单一，难以激发起职工 践能力。如果职工的心理素质比较差，那 的学习兴趣，在通常的情况下教育的内容 么可以对他们进行适当的心理疏导，对于 集中在对职工专业技能和知识的培养方 退伍的士兵职工来说，教育人员应该对他 面，在不同的程度上忽视了对职工精神层 们进行相对比较全面的教育。 面的教育。最后教育内容更新换代的周期 （四）提升对精神教育的重视程度 很长，这样就使得一些内容难以真正地与 铁路部门职工教育管理人员还要注重 时俱进。 对职工进行精神教育，通过对当前时代发 三、提高铁路职工教育工作效能的建议 展新形势的分析来使得职工能够珍惜工作 （一）以时代要求为导向 岗位，促进他们工作的积极性的提升，提 铁路部门在对职工进行培养和教育 高他们的责任心，充分的将模范带头作用 时，首先就需要树立起与时俱进的意识， 发挥出来。 并且将这一意识真正地贯穿到整个的教育 四、结语 工作之中。铁路职工的教育工作是整个铁 综上所述，随着时代的发展和进步， 路工作的一个重要部分，因此这项工作也应 为我国的铁路行业发展也提供了良好的空 该注重时代的发展变化，及时地对教育的观 间和机会，但是伴随着快速的发展就会产 念和教育方式、教育手段进行调整。根据时 生一系列的问题，人力资源在来源方面十 代的需求来进行调查和求证，努力地探寻社 分的单一，这就使得铁路部门职工的整体 会对铁路运输行业的评价和态度，并且在此 素质难以提高，这样就会对铁路部门的整 基础之上来对职工的教育工作进行优化和调 体效能产生影响，制约其发挥，因此亟需 整。例如：如果当前社会上普遍重视铁路的 管理和教育人员转变教育的形式，实现互 安全问题，这时铁路部门在对职工进行教育 相的监督，促进我国铁路运输部门的健 时，就需要将教育的重点放在培养职工的 康、持续发展，促进铁路职工教育工作效 安全意识等方面。此外还要根据当前市场 能的全面提升。 发展的规律来对未来时代发展的需求进行 预见，提前做好职工的教育工作，更好地 参考文献： 满足时代发展的需要。 【１】童政伟．新时期提高铁路职工教育培训质量对策分析 （二）营造学习氛围 田．改革与开放，２０１３（１２）． 铁路部门在进行职工教育时还要将 【２］侯立新．新形势下提高铁路职工教育培训质量的途径 不同阶层的积极作用和意义充分的发挥出 卟产业与科技论坛，２ｏ￣（２２）． 来，为职工营造一个良好的学习氛围。这 【３】陈彤．提高铁路职工教育培训质量的措施Ⅱ］．职业技术 是因为职工教育工作的顺利进行和开展， 教育，２ｏｏ７（ｏ８）． 除了要受到职工教育人员的影响，还会在 ［４］计卫东。扬涛．关于高速铁路运营管理人才培养的实践 很大的程度上受到铁路部门管理人员的影 与思考Ⅱ】．铁道运营技术，２０１１（０３）． 响。因此管理人员应该加强领导的力度， 【５】徐智环．应以以职工为本的思想构建我国现代企业制 从管理层面就转变传统的教育理念，这样 度卟广播电视大学学报（哲学社会科学版）。２００１（ｏ１）． 网文 罨 一２０１—
