1.1适任条件
1.1.1 了解行业有关法律、法规和熟悉公司安全生产责任制;
1.1.2 具有一定的管理经验和专业知识
1.1.3 具有一定的道路运输工作资历和管理车辆的经验及能力;
1.1.4 具备对职责范围内突发事件的应变能力。
1.2岗位职责
1.2.1 主持制定安全方针,负责《安全管理手册》及其他安全生产责任制文件的审批,对公司安全管理体系的建立和实施负责;
1.2.2 任命指定人员并保证足够的资源和其他支持,以使其能够履行职责;
1.2.3 签署和发布关于权利的声明;
1.2.4 针对已经认定的所有风险指定防范措施,提供车辆营运的安全工作环境;
1.2.5 聘任、调配管理人员,并对其适应能力进行考核;
1.2.6 审批应聘人员合同的签订,并督促检查执行情况;
1.2.8 审批安全工作计划,并督促检查执行情况;
1.2.9 审核内审年度计划,聘用内审员,主持管理复查。
1.3权力
1.3.1 对车辆、基地人员的聘用有审批权;
1.3.2 在安全和防污染活动中具有人员和资源调配权。
1.4相互管理
本人不在岗时,第一替代人为安全管理部门经理,第二替代人为技术部经理。
绩效制度
