劳动社会学
第一章绪论
•第一节劳动社会学的产生和研究内容•第二节劳动社会学原理•第三节劳动社会学的研究方法
第一章
1.
绪论
2.3.4.5.6.
本章重点
劳动社会学这一名称的正式出现,最早是在法国
劳动的基本含义。
人类劳动的本质特征：自觉性、目的性和创造性。
劳动社会学基本研究类型劳动社会学的具体研究方法社会统计法
第一节劳动社会学的产生和研究内容
•劳动社会学的产生
–最早出现在法国–首次使用者：乔·弗里德曼&彼·纳维利–产生时期：19世纪20-30年代
•劳动及相关概念
–劳动–劳动者–工作
–职业与行业
•劳动
–含义：劳动=生产活动+服务活动
–本质特征：自觉性、目的性、创造性–重要性
•劳动是人类最重要的实践活动•是人类社会存在和发展的根本前提•是创造价值和使用价值的活动•劳动同时创造了财富
•劳动者
–地位：主体；基本要素
–广义：具有劳动能力+从事社会生产劳动–狭义：前提+劳动能力+劳动岗位+劳动规范+活动–四要素
•劳动年龄范围内——劳动适龄人口；•具有一定的体力和智力——劳动力；
•从事一定的社会生产劳动——社会劳动；•有相应的劳动报酬或经营收入——劳动报酬。
•工作
–定义：人类通过劳动分工而进行的、有组织的、以获得劳动报酬为目的的生产活动。
–产生：随着工业化生产和现代劳动组织的出现–注意点：有偿劳动；特定组织中；
雇佣关系和经济交换关系建立后的劳动
•职业
–产生：是劳动专门化和劳动分工的结果–定义：在业人口所从事的具体工作的种类
•行业
–定义
•社会劳动者在从事社会劳动过程中形成的一种社会分工的集团概念。
–基本点
•行业属于社会劳动者的集团概念--国民经济部门；•同一行业都有同一类型的经济活动，它们生产同一类型的产品，提供同一类型的服务，创造的使用价值基本相同。
•职业与行业的关系
–共同点
•都是劳动者在社会活动过程中所形成的满足于社会需要的功能要件；
–不同点：
•职业是从个人活动出发产生的概念；•行业是从社会经济活动出发产生的概念。
•劳动社会学的研究内容
–劳动社会学的基本理论–劳动者
–劳动的社会关系
•劳资关系——工会组织与雇主组织的集体谈判制度•在劳动关系中的作用
–劳动的社会结构——横向和纵向–劳动组织及劳动组织方式–劳动与社会变迁
第二节劳动社会学理论
•三阶段
–古典阶段
•确立各学派所关注的基本命题
–现代阶段
•详尽阐述和发展了各自的理论立场
–后现代阶段
•修正、模仿、拼凑、挑战传统理论
劳动社会学经典理论：理
论
代表人物、著作马克思
《资本论》
理论关键词雇佣劳动学说异化理论
理论概述补充补充补充补充
马克思主义韦伯主义
马克斯·韦伯科层制理论《新教伦理与资本主义精神》
机械团结有机团结
功能主义和结迪尔凯姆
《劳动的社会分工论》构主义古典经济学管理学派
亚当·斯密、威廉·配第《道德情感论》
劳动分工、社会分工、社会公正
泰勒、梅耶《工厂管理》、科学‘管理、社会《科学管理原理》人韦布夫妇、凡勃伦、康芒斯制度建设、建立工《有闲阶级论》《企业理论》会组织
补充
制度学派
现代的劳动社会学
理论
代表人物洛克伍德、达伦多夫、米尔斯
著作
理论关键词
理论概述
《工业社会的阶级强调社会变迁和非均
衡的各种关系与阶级冲突》、
《白领－美国中产阶级》、《权利精英》、《资本主义文化矛盾》
《单向度的人》、生产资料所有权、劳《英国工人阶级的动过程、新劳工史学形成》派、资本主义的未来
新集体主义、法团主
义、新放任主义
斯威伯格、格兰诺维特、扎勒泽、迪马乔
法约尔、巴纳德
新类管理学派
《经济生活的社会网络理论、文化理论学》
科学理论、组织管理理论、人本管理、人力资源管理代替工会
冲突理论补充
新马克思学派
马尔库塞、普兰查斯、汤普森、霍布斯鲍姆勒、沃勒斯坦
补充
新制度主义学派补充
新经济社会学补充
补充
第三节劳动社会学的研究方法
•社会学研究方法的发展历程
–实证主义
•以自然科学为标准，量化的研究方法•研究程序的可重复性和研究结果的课验证性
–人文主义——以韦伯为代表
•社会学目的在于理解
•社会学任务：试图对社会行动作出解释性理解
–批判主义——由马克思开创
•辩证的总体分析
•劳动社会学研究方的基本观点
–实际观点——从现实条件出发
–实证观点——通过经验资料的验证–整体观点——将劳动社会视为有机整体–发展观点——将劳动和社会视为自然历史过程
•劳动社会学研究的逻辑观点
–研究逻辑
•“理论—假设—观察—概括或检验—新的理论”
–研究五阶段
•准备—提出研究假设—展开实际调查—研究—总结
•基本研究类型
–描述性研究与解释性研究–横剖研究与纵贯研究–普查、抽样调查和个案调查
•具体研究方法
–社会调查法——文献/访问/问卷/实验（霍桑实验）
–社会统计法–比较分析法
–参与调查法——也称实地观察法
•局外观察、半参与观察、完全参与观察
