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学校优秀教师评选方案
为了充分调动广阔教师的教学积极性，不断提升我校教育教学水平，鼓舞教师积极投身教学工作，表彰在教学工作中作出突出奉献的教师，特制定优秀教师评选方案。
一、评选范围
评选范围：积极承当并认真完成我校教学任务的在职在岗教工。
二、评选条件 〔一〕师德要求
1. 符合《教师职业道德标准》要求，爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，严守纪律，乐于奉献。
2. 教师个人行为有益于学校声誉。 〔二〕教学业务
1. 教学常规工作完成好。
2. 积极承当教学任务，工作量饱满，积极参与学校组织的教研教改活动。
3. 能积极参加本学期学校组织的各种学习、集会、升旗等集体活动。
4. 能严格执行上、下课时间，不旷课。 5. 能积极完成各种方案和总结。
6. 按质、按量出色完成课堂教学工作，班级反映好，
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学生评价高。
7. 坚持教书育人，关怀学生，注重学生品德教育，积极参与学生的教育治理工作。
8. 积极投身工作，在学校本课程建设中作出突出成绩，得到相关部门积极肯定。 〔三〕教学效果
1. 任教班级学科考试成绩的优秀率、平均分好。 2. 采取因材施教，注重学生分类指导和个别辅导，学科学生进步显著，学科竞赛成绩好。
3. 刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效。
4. 勇于开拓创新，不断改革进取，形成肯定的教学特色、风格，其教法在校内形成良好影响。
三、凡在本年度教学工作中有以下情形之一者，不得参加该年度优秀教师评选。
1. 不服从我校教学任务安排。 2. 发生过教学事故。
3. 病假、事假累计超过10天或有旷工行为。 4. 无故不参加学校组织的教研活动。 5. 受到学校纪律处分或违反法律法规。 三、评选程序 1、本人申请
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申请人填写好申报表，并将申报表和参评材料交系部评选工作小组。
2、初评
各系依据评优指标和工作实绩，确定初评人员名单，并将名单和有关材料报学校评审组。
3、审查
学校组织评审组对上报材料进行审查，对推举人选进行综合考评，报学校领导办公会议商量拟表彰人选。
4、公示
将评选结果在我校师生中进行公示。
5、每学年度进行一次优秀教师评选活动，公示合格的优秀教师，拟在学校表彰大会上予以表彰。
四、奖励方法
1、优秀教师获得者，授予“学校优秀教师〞荣誉称号，颁发荣誉证书和奖励？元。
2、优秀教师作为教师职称晋升、岗位聘任、评优评先等重要依据之一。
3、优先向上级行政部门或新闻媒体推举个人先进事迹。 4、优秀教师作为校名师评选的重要参考条件。 五、本方法自公布之日起实施。
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