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IDCC部门绩效考核方案例

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福州凯奎商贸有限公司(猎豹福州店)一、IDCC组成员经理:房樟榕组员:李钟秀、陈丽娟二、职责分工经理:协调监督全组各项工作完成和业务推进达成,直接对销售人员和电销人员管理并进行考核。组员:电话咨询客户和网络收集客户全面跟进,汇总建档,邀约到店,促进成交,承担销售任务和相应考核,当日的客户信息包含网络收集和电话咨询的客户,必须当天下班前完成建档和100%首次跟进。网络支持:各大网站的维护,根据网销小组编写的促销新闻发送易车网编辑和各大网站,确保地区排名,完成厂家要求并协助网销组成员提高来电量和成交量。电销专员日常工作考核要求序号1项目来电率指标不低于95%时间截点考核金额被考核人12月30号30元/次备注少百分之一扣除30元(无上限)2首次联系邀约到店量超过4小时12月30号30元/次一次扣除50元(无上限)每月邀约客户总数不低于30波,少一波扣除80元(无上限)客户资料与跟进少一次扣除10元一次(无上限)及时做好邀约登记,并及时汇报直销员。如未登记一次扣除30元(无上限)每日数据汇总(无上限)3客户数不低于30波12月30号80元/次陈丽娟10元/次4客户维系客户资料及时跟进与12月30号表完善邀约管控及时做好邀约登记与12月30号表完善每日登记表被扣项目每日数据统计汇总12月30号510元/次630元/次电销专员:网销经理:

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