一、婚嫁多少天
1、婚嫁的天数，需要视情况而定：
（1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假；
（2）符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
（3）结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
2、法律依据：第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
二、婚假期间的工资应当按什么原则
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位、职位相对应的工资标准确定。集体合同，工资集体协议确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同，工资集体协议标准确定；
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位、职位常出勤的月工资的70%确定。
