法律分析：
员工主动离职提起仲裁是可以,因为本身提出劳动仲裁的话,就是当事人所拥有的一项权利,不管在什么情况之下,不管是哪一方存在着对错都是可以的,只不过说最终的一个提出的仲裁的申请要求的话,是否能够得到支持,还是根据事实和法律。法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。
