工伤认定规定包括在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害可以认定为工伤，但若符合故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情况之一，则不得认定为工伤或视同工伤。在上班途中出了意外不算工伤，但若是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，则可以认定为工伤。
法律分析
工伤认定规定如下:在上下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,则应认定为工伤。但若符合以下情况之一,则不得认定为工伤或视同工伤:
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自残或者自杀的。
一、在上班途中出了意外算工伤么?
在上下班途中，受到非本人主要责任的伤害的才算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、上班途中摔伤算不算工伤？
上班途中自己摔伤的，不算工伤。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤。依据相关法律的规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。
拓展延伸
在上班的路上摔伤算工伤吗?需要什么证据
上班路上自己摔伤不算工伤。工伤的认定必须是工作原因导致的，自己摔伤属于自己的原因。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。
结语
工伤认定规定如下:在上下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,则应认定为工伤。但若符合以下情况之一,则不得认定为工伤或视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。因此，上班途中自己摔伤的，不算工伤。但如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，则可以认定为工伤。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
