经验交流
Ｗｏｍｅｎ＇ｓＨｅａｌｔｈＲｅｓｅａｒｃｈ ２０２０年１月第１期
文章编号：ＷＨＲ２０１９０４２０３７
养老护理人才培养策略的探索分析
陈旖楠 王莹 王艳华
黑龙江省齐齐哈尔市第一医院，黑龙江齐齐哈尔 １６１０００
【摘 要】社会老龄化对社会的发展产生了极大的影响，同时也对养老服务提出了更高的要求，机构养老已经成为养老服务系统中的收集相关的信息，总结存在的问题，并且制重要内容。本文作者在研究中对齐齐哈尔地区的养老护理机构的护理人员采取问卷调查，对提高我国养老护理人才质量具有一定的参考价值。定了有效的培养策略，
【关键词】养老护理；人才培养；策略
如何能够 养老问题已经成为制约社会发展的重要因素，［］
是保持社会稳定发展的关键１。为了了解当做好养老服务，
笔者对齐齐哈尔地区的养老护前养老护理人才的培养现状，
收集相关的信息，总结存理机构的护理人员采取问卷调查，并且制定了有效的培养策略。在的问题，
１ 齐齐哈尔地区的养老护理机构的护理人员调查分析
１．１ 调查对象
齐齐哈尔地区的养老护理机构的护理人员采取问卷调收集相关的信息，总结存在的问题。研究对象的纳入标查，
）床位２在养老准：１００张以上的老年公寓的养老护理员；２）具有护理老人的基本技能但仍需要进院工作１年时间，
一步加强业务水平的养老护理员。１．２ 研究方法
采集相关信息。问卷调查主要从通过问卷调查的方式，
针对养老护理的基础知识、生活照３个方面展开。技术护理，
基础护理等方面进行问卷调查，评价护理人才培养方面顾、
针对养老护理的康乐活动、功能锻存在的不足。康复护理：
心理疏导等方面进行问卷调查，评价护理人才培养方面炼、
针对养老护理中的心理疏导、心理存在的不足。心理护理：
评价护理人才培养方面存在的不足。保健进行问卷调查，１．３ 调查结果
成功回收１此次问卷调查共发放调查问卷２００份，９０份，其中有效问卷数量为１调查结果如下所示。８０份，）培训情况：在培训方面，有５１．３．１ 技术护理调查 １８人经受过培训并且经过了考核，所占比例为３有１２．２２％，１２人经受过培训，但是并未经过考核，所占比例为６没有２．２２％，。所占比例为５经过考核的人员数量仅为１０人，．５６％。见表１
表１ 培训情况调查（ｎ，％）
工作年限培训并经过考核培训但但未经过考核
没经过考核
合计
人数５８ １１２ １０ １８０
比例３２．２２６２．２２５．５６１００．００
图１ 基础知识调查
培训情况１～３年
３～５年５～８年８年以上合计
护理人员数量仅为３人。从工作年限分析，养老护理人员的工作年限普遍偏低。见表２。
表２ 工作年限调查（ｎ，％）
人数１４３ ２４ １０ ３ １８０
比例７９．４４１３．３３５．５６１．６７１００．００
）基础知识：从基础知识的角度分析，大多数护理人员都 ３
。在能力素质方面相对不足。见图１没有经受过系统的护理，
康乐活动：从康乐活动的培１．３．２ 康复护理调研 １）
训调研分析发现，有１所２５人及受过康乐活动的专业培训，没有经受过康乐活动专业培训的护理人占比例为６９．４４％，员多达５所占比例为３５人，０．５６％。见表３。
表３ 康乐活动培训调研（ｎ，％）
是否经受过康乐活动专业培训
是否合计
人数１２５ ５５ １８０
比例６９．４４３０．５６１００．００
）功能锻炼：从调查的情况分析，接受过功能锻炼培训 ２
所占比例为６没有接调研的养老护理人员为１１８人，５．５６％，受过功能锻炼培训的养老护理人员为６所占比例为３２人，４．４４％。见表４。
）心理疏导：心理疏导方面，有６３４人接受过心理疏导的所占比例仅为３有１专业培训，５．５６％，１６人并没有接受过心理疏导的专业化培训，所占比例为６４．４４％。见表５。
（下转至第１８３页）
工作年限：在工作年限方面，有１４３人工作在１～３ ２）
年，有２有１４人工作在３～５年，０人在５～８人，８年以上的
编号：２０１８４５９＊黑龙江省卫生健康委课题，
，作者简介：陈旖楠（女，本科，主管护师。研究方向：养老护理１９８４－）
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２０２０年１月第１期中外女性健康研究
参考文献
技术应用
有高回声。２期表明合并结肠周围囊肿，其超声图像表现为且局部液体多积聚在一起，并出现结肠憩室出现中断破坏，
大网膜及肠管的包裹。３期表明并发有急性弥漫性腹膜炎，超声图像可见到游离积液，无明显的回声区及细小点状回
５］
。通过超声诊断，可明确结肠憩室炎的发病部位及大声［
［］刘浏，贾柳萍，黄鹤，等．微探头超声辅助鉴别克罗恩病和溃１
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］，（）：影像诊断与介入放射学，中的价值［Ｊ．２０１４０２０４３０７３０９．－小、回声状态，为临床治疗提供参考借鉴。
综上所述，超声具有较高安全性及可靠性、重复性，凭借在结肠憩室炎诊断中有着较广泛的应用价操作简单的优点，
同值。但超声检查方法易受到操作者的经验及其主观影响，时也容易受到肥胖或者肠道气体的影响，进而降低超声诊断其超声图像越来越清晰，率。伴随着超声技术的不断发展，
可进一步拓宽其应用。此外，后期还应联合ＣＴ、Ｘ线检查技术，降低漏诊率及误诊率，从而及早治疗，改善预后，值得临床推荐。
（上接至第１００页）
表４ 功能锻炼培训调研（ｎ，％）
是否经受过功能锻炼活动专业培训
是否合计
人数１１８ ６２ １８０
比例６５．５６
３４．４４１００．００
的护理人员休假时间很少，工作责任重，工作压力大，缺少固在社会福利方面也相对较差。定的休息时间，２．３ 缺少专业化的培训
大多数护理人员都没有系统的接受正规心理培训，而且让老年多数护理人员认为自己没有办法通过心理护理，保持心情舒适的状态。
３ 齐齐哈尔地区的养老护理机构的护理人员培养策略
提高基础知识３．１ 加强岗前培训，
加强岗前培训极为重针对护理人员基础知识差的问题，
要，可以调动护理人员学习的积极性，进而为提升老年人的护理质量创造有利条件。
完善培训制度３．２ 优化培训体系，
完善培训制度非常必要。应该牵优化培训体系，开设培训课程，要求当地养老机构相关人员参与，培训内头，
容包括心理护理、康复护理、急救知识、安全护理等多项内提高综合专业素质。容，
比例４０．００
６０．００１００．００
表５ 心理疏导培训调研（ｎ，％）
是否经受过心理疏导专业培训
是否合计
人数６４ １１６ １８０
比例３５．５６
６４．４４１００．００
心理疏导调研：在心理疏导３．３ 心理护理调研 １） １．
有７所占比例为方面，２人认为自己具备心理疏导的能力，但是也有１４０％，０８人认为自己能力还无法达到心理疏导的需要别人进行辅助，才能够达到预期的心理疏导效果，效果，
所占比例为６０％。见表６。
表６ 心理疏导调研分析（ｎ，％）
是否具备心理疏导的能力
是否合计
人数７２ １０８ １８０
提高福利待遇３．３ 实施人性管理，
实施人性化管理，提高福利待遇非为了能够留住人才，尤其是生活自理常重要。因为老年人的生活状况相对较差，
对护理人员的依赖性很强，护理人员的能力不强的老年人，
３］
。建立休假制度，工作强度相对较大［让护理人员能够有固
）心理保健调研：从心理保健方面，有５０人认为自己可 ２
让老年人保持心情舒畅的预期护理目标，以通过心理护理，
所占比例仅为２７．７８％，１３０人认为自己还不能够达到这个要所占比例高达７求，２．２２％。见表７。
表７ 心理保健调研（ｎ，％）
能否通过心理护理让老年人
保持心情舒适的护理效果
能不能合计
人数５０ １３０ １８０
比例２７．７８
７２．２２１００．００
提高护理人员的福利待遇，如缴定的休息时间。与此同时，
提高薪酬待遇等，通过这样的方式，留住养老护纳五险一金、理人才。
４ 结语
为了能够为老年人的生活提供保障，设置养老机构，是对养老护理人才的需求力未来发展的趋势。在这种情况下，
度也在不断的提高。目前养老机构护理人员专业能力不强为此，加强专业护理技能培训，是促进养老机问题尤其明显，构长远发展的关键。参考文献
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（）：利，２０１２，２００４２１２２．－２ 齐齐哈尔地区养老护理机构护理人员存在的问题
２．１ 养老护理人员的整体素质有待提高
在护理过程中，护理人员大多都是凭借着生活经验，缺导致护理质量良莠不齐。乏科学有效的标准去学习和遵从，２．２ 人才流失现象严重
这说明工作时间在１～３年的人数比例多达７９．４４％，
２］
。究其原因，养老机构养老机构的人员流失现象极为严重［
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