副课教师教学常规量化考核表

被考评教师 考评教师 年 月 日 评 价 评 价 内 容 类 别 遵守作息制度及坐班制度（6分） 工作态度 （22分） 服从工作安排（5分） 积极参加各项会议并有记录（5分） 按时上交所布置的材料、总结等（6分） 超前一周备课、有组长批阅,备课格式规范（5分） 备课 每周课时量足够， 有备课、上课时间 （5分） 教案格式规范、符合要求（5） （25分） 能根据学生实际备课，不抄袭教案（5分） 及时写反思、反思深刻，分析教学工作的得失（5分） 教学常规工作（54分） 上课 严格按课表上课，未经教务处允许，教师不得随意调课或者停课。（4分） 课前准备充分、中途不得无故离开课堂（3分） 上课不接打电话，不坐着上课，（3分） 上课要带两本，即备课教案和教课书（4分） 上课时不能随意让学生在教室外自由活动（4分） 听评课 教研 （24业务学习 认真学习、及时记录、书写认真。（6分） 分） 教研活动 按时参加教研活动不迟到.不早退（6分） 积极参加研讨、交流（5分） 按时听课，认真做笔记及评课小结（7分） 等合计 100分 级

考核 扣 分 依 据 得分 （29分） 无故旷课每节扣（4分） 上课提前5分钟进入教室，不迟到，不早退（4分） 不得私自将课送给其他教师上（3分）