医生试用期工作总结10篇

在xx医院上班的日子里，我渐渐喜欢**这个地方，喜欢**麻醉这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xx医院里的职工，三个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，为了自己的明天，xx的明天作出一番成绩。 医生试用期转正工作总结7

时间很快，已在xx麻醉科三个月，期间自己努力了，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。现在的工作已经渐渐变得顺其自然了，这或许应该是一种庆幸，是让我值得留恋的一段经历。

xx医院始终坚持“博瀚东海，爱心奉献”的宗旨和“一切以病人为中心”的理念，努力建设一家技术**化、服务个性化、工作程序化、环境温馨化、医院品牌化的现代化医院，能在这样的一家医院学习进步，我感到很荣幸。

实习的时候特别喜欢手术室的氛围。现在在麻醉科学习工作，很兴奋。因为是临床专业，刚进麻醉科补了一段时间麻醉专业知识，现在已经发展到每天晚上花一两个小时的理论知识。科室里的每一位资深老师都可以谆谆教诲，把自己在麻醉领域的独到见解和经验传授给我们。毕竟有些书上是缺少经验的，这让我们感到珍惜。

在这里真的很感谢蒋友君先生。她不仅能当面指出我们的缺点和不足，还不厌其烦地给我们讲解麻醉的专业知识，让我们知道很多，学到很多，避免很多。许、于、胡长龙、张毅等也从他们身上学到了很多对待生活的态度和对待工作的责任心。

王新**的一句话令我记忆深刻“麻醉这一行业要么不出事，一出就是大事，所以做事要慎而重之”，这句话让我时刻谨记，我想这能让我在今后从事这已行业的路走的更远更长。遇到解决不了的我们会及时上报**前辈，不逞强逞能，这不仅是对自己负责也是对病人，同事负责。我觉得做人起码要有一份责任心，更何况是在从事医务这一行业。

麻醉医师又称手术室的医师，不仅要熟练掌握各种麻醉操作技术，保证患者手术的无痛和顺利，还要使用先进的仪器随时监测患者的生命功能。如因手术、麻醉或患者原有疾病发现威胁患者生命的问题，应采取各种治疗措施，维持患者生命功能的稳定，确保患者安全。所以，在这个岗位上，不能马虎，胆大心细，这是干麻醉的必要前提，勤快机智是我们做事的基本准则。

短短三个月，我们无法变得老练。我们在部门呆了三个月，深刻的认识到了自己的缺点和不足。我们的理论知识还不够扎实，实际操作还不够完善。当医生是一辈子的事情，我们要去面对，去付诸行动。只有理论与实践相结合，才能造就一名合格的医务工作者。我们还有很多要学的，还有很长的路要走。

工作上我能够认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力；责任感强，能够很好的完成**交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦。 在xx医院上班的日子里，我渐渐喜欢**这个地方，喜欢**麻醉这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式xx医院里的职工，三个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，为了自己的明天，xx的明天作出一番成绩。

医生试用期转正工作总结8

得还需要公司给予有效的帮助，也可提前与主管沟通，例如建议“本月底前签约进货者，赞助灯箱广告”等。这些都能有效地帮助完成开发新店的任务。了解商业渠道由于各零售店的进货渠道不**，在每个ＯＴＣ**所负责的众多药店中一定存在着不同的供应商，只有少部分的药店会从公司的一级经销商那里进货，更多的药店会从各种不同的渠道进货。此时，优秀的ＯＴＣ**会掌握更多的商业渠道的信息，反馈给主管或商务销售队伍并加以配合。陈列产品药店进货后，并不意味着消费者就可以顺利地购买到，下一步的工作就是尽快将药品从库房转到柜台上，并按一定的要求摆放。如：占据主要的陈列位置、更多的陈列面等。同时辅以ＰＯＰ广告促销，目的是吸引消费者的注意，方便消费者购买。店员培训店员培训往往被认为是最考验ＯＴＣ**综合能力、最有难度的工作。根据一些市场调研公司的统计，店员推荐对消费者的购买决定所产生的影响力并不低于电视广告。但是，如何开展店员培训？如何提高店员对产品的推荐率？面对众多的药店和店员？许多人往往觉得难以入手。笔者在这里主要介绍４条经验。经验一：店员决不会主动推荐他不了解的产品有一个现实情况我们必须清楚地了解：在目前乃至未来３－５年内，在流通领域尤其是医药零售业内，从事店员工作的学医或学药的专业人士较少。大部分店员的专业背景决定了他们对各种产品的了解程度以及融会贯通的程度。确保相关柜台的每一个店员都能熟知产品的适用范围和竞争优势，是每一个ＯＴＣ**最基本的工作要求。经验二：即使是介绍同样的产品，也不能照搬那些面向临床医生的宣传资料介绍对象的不同，决定了沟通内容的差异。差异之处不仅在于产品介绍的内容，还包括所有相关信息的介绍角度和侧重点。譬如，在面向医生时，我们常常涉及药理学作用、药代动力学等专业知识。而这些内容难免让店员觉得晦涩难懂。因此，这就要求ＯＴＣ**把那些与医学、产品相关方面的信

息，转化为直白易懂的语言，方便与店员沟通。经验三：**生动实用的中小型店员培训会，可收到事半功倍的效果在培训会上，为能调动店员参与，建议采取一些活跃气氛的手法，如有奖问答、竞猜等。在产品介绍前，就应先告知与会店员，以便他们能注意听讲。介绍完后，立即挑出产品最强的卖点、最能打动顾客的说法来**，答对者当场发奖。总之把整个会议搞得热热闹闹，才能吸引店员的参与兴趣，才能帮助店员记住产品的卖点，以便向消费者介绍。经验四：善于运用会议结果，做好跟进工作。任何投资都期望

回报。会议后的回访可以让ＯＴＣ**再次熟悉店员；让店员重温你的产品，加深印象；解决上次未完的事情；提醒店员推荐产品以及展开更深层次的推广活动。综上所述，了解了“跑店”的三大任务，在不同阶段根据不同情况确定不同的工作重点，就知道到了一家药店以后该找谁，该办什么事， 医生试用期转正工作总结9

升职成为医院科**已经一年多了，终于等到了试用期转正的这一天，现在我就一年多的工作情况进行总结。 一、加强学习，不断提高**水*和业务素质。

俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备一定的学习力。通过学习

《*****哲学》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等**、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上汲取养分，还谦虚地向周围理论水*高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一

步提高了**水*和驾驭实际工作能力。两年来，**我院参加卫生局举行“五法二条例”知识竞赛，荣获团体三等奖。撰写论文2篇，已发表2篇。

第二，求真务实，不断开创工作新局面。

办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。两年来，本人始终践行“服务好**、服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是20xx年，在深化医院管理年活动中、*员*****活动中、“满意杯”优质服务竞赛活动中、大学附属医院揭牌典礼仪式中本人充分发挥自己的**、协调和服务职能，得到了医院**和其他部门、广大**职工的认可。

(一)规范工作程序，不断创新工作机制。

由于办公室其余三位同志都是新进人员，对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉，要履行好办公室服务职能，必须依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥最大的效用，两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。根据医院工作**和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，建立了既有明确分工，又有密切协作的工作机制，并**全体人员认真学习，在工作实践中加强考核，从**上保证了办公室工作虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理，充

分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登记**。对办公室完成的各类事务性工作实行登记**，如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量，又为成本核算工作积累一定的参考数据。 (二)履行职责，深化服务职能。

医院办公室的重要作用，特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作，也是办公室工作人员的重要基本功。关于办文工作，两年来，我院办公室审核发出的各种文件有160多个，完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、**讲话等30余篇，较为的完成了任务。关于办会，两年协助完成大学附属医院揭牌庆典、离退休职工敬老节座谈会、*员*****各阶段**会、中层**家属**联欢会等各种会议20余次。关于办事，认真落实做好医院月工作计划安排，落实安排总值班以及节假日的排班，对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时向**汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下**畅通。根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求，我们**重新修订了医院工作人员职责和工作**，经过几个月的认真细致工作，结合我院实际情况，对原有工作人员职责和工作**进行了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。20xx年，我院办公室利用档案工作软件实行电脑登录收发文，减少手工登记的程序，便于文书档案的电脑**管理。完成20xx年度文件的归档和人事档案材料的装订整理。

三、树立人文化办公形象，打造良好团队精神

加强队伍自身建设。深化服务功能，创新工作机制，最终要靠素质过硬的队伍。在过去两年，我们从三方面提升部门员工的整体素质:

第一，抓人员的协调和内部团结。办公室里有四个人，性格不同，能力不同，各司其职。如何充分发挥他的长处，充分发挥他个人和全局的作用，是搞好办公室自身建设的首要任务。牢固树立团结战斗力、一盘棋的思想，注重团结协作，着眼大局。通过谈心，协调意识不断加强，促进了团结，形成了合力，战斗力和凝聚力不断提高。