×××分厂×××安全生产工作履职清单及行动计划表--0202)673 工作总结及计划
本部和上级评价使用填写时间：年月日
注：请针对各项认真详细填写，完成标准要明确可衡量；此表中新增了对过程的控制，请在填写时注意措施要具体，切实可行。
年月工作总结 状态：个人填报—上级沟通—终稿 部门： 岗位： 姓名： 关键工作 实施过程 序 号 计划项目 完成标准 完成 可能遇到的困难及问题 采取何种措施及解决办法 时间 完成情况 评价栏 自评 上级 A A B C D B C D 临时工作 序 号 计划项目 完成标准 完成 可能遇到的困难及问题 采取何种措施及解决办法 时间 实施过程 完成情况 评价栏 自评 上级 A B C D A B C D 1、 A A B C D B C D 综合评价 重点事项 自我评价： 上级评价： 此处请填写在月度会中所强调针对本部/本人事项，或是针对本月工作上级给出的重要指示，及在次月需调整或注意事项。 A---大大超过计划B---完成计划C---不能十分满意的完成计划D---没有完成工作计划 请严格按照SMART原则完成日、周、月工作计划及总结： Specific明确的明确工作目标，非笼统的，而是具体细化 1
×××分厂×××安全生产工作履职清单及行动计划表--0202)673 Measurable可测量的目标须量化，或行为化的 Attainable可达成的目标通过101%努力可达成，非过高或过低的目标 Realistic现实的目标实实在在，可证明和观察得到，而非假设 Time-bound有时限的使用时间单位，明确时间点；即设定完成这些目标的期限
年月工作计划 状态：个人填报—上级沟通—终稿 部门： 岗位： 姓名： 关键工作 实施过程 序 号 计划项目 完成标准 完成 可能遇到的困难及问题 采取何种措施及解决办法 时间 评价栏 完成情况 自评 上级 A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D A B C D 临时工作 序 号 计划项目 完成标准 完成 可能遇到的困难及问题 采取何种措施及解决办法 时间 实施过程 评价栏 完成情况 自评 A 上级 A B C D B C D 综合评价 自我评价： 上级评价： 2
×××分厂×××安全生产工作履职清单及行动计划表--0202)673 重点事项 此处请填写在月度会中所强调针对本部/本人事项，或是针对本月工作上级给出的重要指示，及在次月需调整或注意事项。 A---大大超过计划B---完成计划C---不能十分满意的完成计划D---没有完成工作计划 请严格按照SMART原则完成日、周、月工作计划及总结： Specific明确的明确工作目标，非笼统的，而是具体细化 Measurable可测量的目标须量化，或行为化的 Attainable可达成的目标通过101%努力可达成，非过高或过低的目标 Realistic现实的目标实实在在，可证明和观察得到，而非假设 Time-bound有时限的使用时间单位，明确时间点；即设定完成这些目标的期限 你脸上云淡风轻，谁也不知道你牙咬得多紧。你笑得没心没肺，没人知道你哭起来只能无声落泪。
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