会计职位说明书表格
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31．会计职位说明书
一、 职务名称 定员人数 二、
可直接晋升的职位 可晋升至此的职位 可相互轮换的职位 三、
1．工作概要
本部门经理 —— 出纳 工作说明
职员 2人 所属部门 辖员人数 职业名称 文件编号 编核制 准 会计 GZSM-D15 生效日期 基本资料
财务部 —— 直接上级职位 直接下级职位 职位关系
经理 —— 会计核算；费用控制；财务分析；财务计划编制；会计稽核；会计档案管理；纳录申报。 2．工作内容 类别 内容 考核标准 1．全权 (1) 根据核对无误的原始凭证编制会计凭证； (2) 根据会计凭证逐笔按时地登记银行日记账、有价证券、财务的增减，债权债务资本、收入费用、成本、财务成果等明细账及总分类账； (3) 对账。根据会计核算要求，经常对会计账簿记录的有关数字与实物、货币资金、往来单位和个人进行相互核对，保证账证相符，账账相符，账实相符，每月根据银行对账单核对日记账。发现问题及时解决，保证本公司资金财产的完整无缺； (4) 结账。月末对本期发生的经济业务活动和财务状况进行结账； (5) 编制财务报告。按时编制月报表、季报表、年报表。反映企业的财务状况和经营工作绩效评估； 成果、资金的增减情况，税金的缴纳、各项财产物资的变动情况等； (6) 每季进行一次财务活动分析。为领导提供合法、真实、完整的会计信息，做好领导的参谋助手； (7) 按照国家统一的会计制度的规定，将全部报表报送本公司领导及财政税务等部门； (8) 每月初按时向税务申请报税，缴纳各种税款(如营业税、个人所得税、房产税、土地税、车船税等)； (9) 每月按期对会计凭证进行整理、编号、装订成册，并归入会计档案； (10)负责对会计档案(会计凭证、会计账簿、会计报表、会计核算专业材料)的保管； (11)负责财务印章的保管。 2．承办 3．报审后承办 4．配合 5．其他 四、 1．学历要求
承办领导交办的其他工作。 配合其他部门有关的工作。 工作绩效评估。 与其他部门合作的记录是否良好。 任职资格 最低学历要求 大学本科 2．业务培训要求 专业要求 财务、会计类专业，有会计师从业资格证书 培训内容 管理课程培训。 培训期限 3．工作经验要求 有3年以上财务工作经验。 4．个性特征要求 (1) 具有良好的人际关系，善于协调各种关系； (2) 工作严谨、认真负责。 5．其他要求
